Muchas veces vemos en clase el contenido que nos indica el camino correcto de cómo debe operar un negocio, y nos deja un resultado bastante amargo a nivel latinoamericano, la ética profesional (para con la empresa y los trabajadores) no debería someterse a juicio o trueque para alcanzar los objetivos. 

Si uno realmente desea generar un cambio objetivo y real en el entorno empresarial de su país, lo primero que debe hacer es comenzar a aplicar políticas que fomenten las buenas obras, la ética y lo moralmente protegible en instituciones que poseen estructura jerárquica o no. 

Si el éxito empresarial te exige "sacrificar" ideales humanos, tangibles y reales, entonces el resultado de todo tu trabajo debe revisarse con lupa, ya que un empresario que condiciona la ética por el éxito es principalmente el cáncer que tiene Latinoamérica; claro, desde el punto de vista empresarial. A muchos empresarios se les olvida (una vez que emprenden) que el camino empresarial se construye con inteligencia, proactividad y sobre todo humanidad, si no imagínense, qué nos diferenciará el día de mañana de las máquinas y la tecnología, cuando la única diferencia que tenemos hasta el momento es nuestra humanidad; sin ello, solo seremos máquinas que giran en círculos y que jamás sabrán parar y eso, no siempre es bueno ya que muchas veces cuando se decide dejar de lado lo moral y ético por alcanzar objetivos, ahí se comienza a borrar la línea de la cordura y comienza el tiempo de la involución. 

Si vamos por ahí construyendo empresas, emporios y negocios sin ética, moral o buenas costumbres, ¿cómo podríamos llamarnos buenos empresarios cuando solo creamos el império de las irregularidades, de los malos tratos, de las malas prácticas y sobre todo, los imprevistos?