Tu Empresa Necesita Capacitación?

Escribenos y nosotros creamos el curso o el modelo de entrenamiento que necesitas para alcanzar las metas de tu negocio.


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Como lo hacemos?

Transforma el potencial de tu equipo con cursos personalizados diseñados específicamente para tu empresa. En el Instituto Profesional de Líderes (IPL), entendemos que cada organización es única y tiene necesidades formativas distintas. Nuestro servicio de creación de cursos a medida garantiza que recibirás contenido relevante y aplicable, desarrollado por expertos en la industria para potenciar el rendimiento y el crecimiento de tu equipo. Elevamos el estándar de formación con programas personalizados que se adaptan a tus objetivos y desafíos empresariales. Descubre cómo podemos impulsar el éxito de tu empresa con una capacitación a medida.

Análisis

Análisis de Necesidades

  • Reunión Inicial: Nos reunimos con los representantes de la empresa para entender sus objetivos, desafíos y necesidades específicas de formación.
  • Diagnóstico: Realizamos un diagnóstico detallado de las competencias y habilidades que se necesitan desarrollar dentro de la organización.
Diseño

Un experto valida el contenido...

Diseño del Curso

  • Personalización del Contenido: Desarrollamos un plan de estudio personalizado que aborda los temas y habilidades específicos identificados en la fase de análisis.
  • Selección de Metodologías: Elegimos las metodologías de enseñanza más adecuadas (presencial, en línea, híbrido) para maximizar el aprendizaje y la aplicación práctica.
Implementación

Implementación del Curso

  • Capacitación de Instructores: Nuestros instructores reciben una capacitación específica sobre el curso personalizado para garantizar una enseñanza efectiva.
  • Lanzamiento del Curso: Ejecutamos el curso en el formato acordado, asegurando un seguimiento constante para evaluar el progreso y resolver cualquier inconveniente.
Evaluación

Evaluación y Feedback

  • Evaluación Continua: Realizamos evaluaciones periódicas durante el curso para medir el avance de los participantes y la efectividad del contenido.
  • Recopilación de Feedback: Al finalizar el curso, recopilamos feedback tanto de los participantes como de la empresa para identificar áreas de mejora y medir el impacto del curso.

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